Как рассчитать и получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Из этой статьи вы можете узнать кто имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за младенцем, в течение какого срока выплачивается пособие и в каком размере, как рассчитать пособие на ребенка и какие документы необходимо собрать для его получения.

Размер ежемесячного пособия до 1,5 лет в 2012 году и необходимые документы
Информация с официального сайта ФСС. Более подробную информацию можно получить позвонив по телефонам «горячей линии» Фонда соцстрахования или обратившись через форму обратной связи на их сайте в рубрике «Обращение в Фонд».

Кто имеет права на начисление ежемесячного пособия на ребенка?

1. Отец и мать (либо иные родственники или опекуны, которые фактически ухаживают за младенцем), подлежащие обязательному соц. страхованию в связи с материнством или на случай временной утраты трудоспособности, в их числе отец и мать (либо иные родственники или опекуны, которые фактически ухаживают за ребенком), относящиеся к числу гражданского персонала действующий воинских формирований РФ, которые находятся на территории какого-либо иностранного государства в случаях, оговоренных международным договором РФ, а также находящиеся в государственном отпуске по уходу за новорожденным;

2. Мать, которая проходит военную службу на контрактной основе, а также матери (или отцы), которые проходят службу в составе начальствующего или рядового подразделений внутренних дел, противопожарной служб РФ, органов по надзору оборота наркотических и психотропных средств, сотрудники гос. учреждений и организаций уголовно-исполнительных систем, а также сотрудники таможенных органов, находящихся в отпуске по уходу за младенцем;

3. Отец и мать (либо иные родственники или опекуны, которые фактически ухаживают за младенцем), которых уволили в период государственного отпуска по уходу за младенцем в связи с полной ликвидацией компании, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, прекращением осуществления деятельности нотариуса, предоставляющего частные услуги, прекращением функционирования адвокатского статуса, а также с прекращением трудовой деятельности другими физ. лицами, чья профессиональная занятость в соответствии с законодательством РФ подлежит лицензированию или регистрации, в том числе увольнение из воинских частей или организаций, которые находятся за пределами РФ, увольнение по истечению срока заключенного трудового договора при службе в воинских частях, которые находятся за пределами РФ, а также матери, которые были уволены в момент наступления отпуска в связи с уходом за младенцем, в случае перевода мужа из данных частей РФ;

4. Мать, которая была уволена в период беременности или же отпуска по беременности, при полной ликвидацией компании, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, прекращением осуществления деятельности нотариуса, предоставляющего частные услуги, прекращением функционирования адвокатского статуса, а также с прекращением трудовой деятельности другими физ. лицами, чья профессиональная занятость в соответствии с законодательством РФ подлежит лицензированию или регистрации, в том числе увольнение из воинских частей или организаций, находящихся за пределами РФ, увольнение по истечению срока заключенного трудового договора в действующих воинских частях, находящихся за пределами РФ, а также в связи с переводом супруга из данных частей РФ;

5. Отец и мать (либо иные родственники или опекуны, которые фактически ухаживают за младенцем), не подлежащие обязательному соц. страхованию в связи с материнством или на случай временной утраты трудоспособности, в том числе проходящие очную форму обучения и получающие проф. образование в начальных, средних и высших учебных заведениях и учреждениях проф. образования послевузовского типа, при этом находясь в отпуске по уходу за младенцем;

6. Иные родственники, которые фактически ухаживают за младенцем и не подлежат обязательному соц. страхованию по материнству или на случай временной утраты трудоспособности, в случае, если:

— отец и/или мать умерли;

— были объявлены умершими;

— были лишены опекунства;

— ограничены в осуществлении родительских прав;

— признаны недееспособными или ограничено дееспособными;

— отбывают срок в местах лишения свободы;

— содержатся под стражей в подозрении за совершение преступления;

— уклоняются от содержания своего ребенка и его воспитания;

— отказались забрать ребенка из лечебных, воспитательных и иных соц. учреждений;

— признаны безвестно пропавшими;

— другие причины, вследствие чего родители не могут осуществлять воспитание ребенка и содержать его.

 

Особенности начисления пособия на ребенка

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за младенцем (ребенком) сохраняется, если отец или мать (либо иные родственники или опекуны, которые фактически ухаживают за младенцем), находящийся в отпуске по уходу за младенцем осуществляет трудовую деятельность на условиях неполного рабочего дня или же на дому, а также в случаях продолжения получения образования.

Лица, которые имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за младенцем, а также на пособие по безработице, могут самостоятельно выбрать, какое пособие получать.

Если мать находится в отпуске по уходу за младенцем, при этом наступает вторая беременность, она может самостоятельно выбрать — получать пособие по беременности или же по уходу за младенцем.

Матери, которые имеют право на получение пособия по беременности со дня рождения ребенка могут получать отпуск и пособие по беременности или же пособие по уходу за младенцем с учетом выплачиваемого до этого пособия по беременности в том случае, если размер будущего пособия по уходу за ребенком выше, чем размер выплачиваемого до этого пособия по родам.

Если уход за младенцем выполняется несколько лицами одновременно, права на получение ежемесячного пособия предоставляется только одному из данных лиц.

 

Продолжительность выплаты ежемесячного пособия на ребенка

Пособие всем категориям граждан выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет, единственное отличие — момент, с которого начинаются эти выплаты.

Категория 1 и 2: Пособие выплачивается со дня вступления в силу отпуска по уходу за младенцем и по день исполнения малышу полутора лет.

Категория 3: С момента рождения малыша и по день исполнения ему полутора лет.

Категория 4: Со дня окончания отпуска по беременности и по день исполнения малышу 1,5 года.

Категория 5: Со дня рождения малыша и по день наступления ребенку 1,5 года.

Категория 6: С момента рождения ребенка, однако не ранее дня смерти матери (и/или отца), либо со дня принятия судом соответствующего решения по день исполнения ребенком 1,5 года.

 

Размеры выплат денежных пособий в 2012 году

Начиная с 1.01.2012 года, размер ежемесячных выплат по уходу за младенцем составляет 2326 рублей за первого и 4651,99 за второго и последующих детей. При этом размер минимального пособия — 2326 рублей для первого ребенка и 3651,99 за вторым и последующими. Максимальный размер выплат по уходу за младенцем не может превышать 14625,27 рублей в один календарный месяц.

 

Расчет ежемесячного детского пособия до 1,5 лет для застрахованных лиц

Размер ежемесячных выплат в качестве пособия по уходу за младенцем для застрахованных лиц, высчитывается исходя из среднего заработка застрахованного человека. Средний заработок определяется путем перемножения средней дневной оплаты на 30,4. То есть, размер выплат определяется путем перемножения указанной средней зарплаты на 40%.

 

В какие сроки начисляется ежемесячное пособие на ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за младенцем может быть назначено в том случае, если обращение за его начислением произошло не позднее полугода со дня достижения малышом полутора лет.

 

Документы на ежемесячное пособие 

Для того, чтобы ежемесячное пособие по уходу за ребенком было начислено, застрахованное лицо должно предоставить следующий перечень документов:

— заявление о начислении данного пособия;

— свидетельство о рождении малыша, над которым осуществляется уход;

— свидетельство об усыновлении ребенка (при необходимости), за которым осуществляется уход;

— выписка или копия решения суда об усыновлении или предоставлении опекунства;

— свидетельство о рождении (либо усыновлении), смерти (если такова была) предыдущего ребенка/детей, а также его заверенную копию;

— паспорта обоих родителей и их копии;

— справка с места работы (службы, учебы) матери (или отца) ребенка, о том, что она (он) не имеют отпуска по уходу за младенцем и не имеет ежемесячного пособия по уходу за младенцем;

— заверенная копия трудовой книжки;

— справка из органов соц. защиты населения. Необходима только в том случае, если мать (отец) не работают. Справка берется по месту жительства;

— сведения о среднем заработке застрахованного лица, из которого будут рассчитываться размер ежемесячных выплат. Данный документ нужен только в том случае, если пособие по уходу за ребенком начисляется застрахованному лицу.

Похожие публикации:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: